Văn hóa bệnh viện - Bệnh viện Hùng Vương

Văn hóa bệnh viện - Bệnh viện Hùng Vương

Văn hóa bệnh viện - Bệnh viện Hùng Vương

Văn hóa bệnh viện - Bệnh viện Hùng Vương

Văn hóa bệnh viện - Bệnh viện Hùng Vương
Văn hóa bệnh viện - Bệnh viện Hùng Vương
Hỏi đáp (Nhấp vào đây để đặt câu hỏi, Bác sĩ sẽ trả lời sớm nhất)

Văn hóa bệnh viện

VĂN HÓA LÀM VIỆC TẠI BỆNH VIỆN

 

  • Nhân viên khi vào làm việc phải tuân thủ nội quy, quy định của bệnh viện.
  • Khi ra vào bệnh viện phải chấp hành sự kiểm soát của bảo vệ theo quy định và phải phải tuân thủ việc chấm công bằng máy châm công.
  • Lãnh đạo khoa/phòng có trách nhiệm thực hiện chấm công đầy đủ, chính xác ngày giờ công của nhân viên.
  • Tất cả các trường hợp nghỉ đột xuất, vào trễ, ra sớm, ra ngoài phải được sự đồng ý của lãnh đạo khoa, phòng
  • Trường hợp nhân viên đi công tác ngoài cơ quan phải được sự chấp thuận của lãnh đạo khoa/phòng. Đối với lãnh đạo khoa/phòng khi đi công tác ngoài phải có sự chấp thuận của ban giám đốc.
  • Nhân viên phải tôn trọng đạo đức nghề nghiệp (ý thức, trách nhiệm, lương tâm nghề nghiệp), nội quy lao động, quy định an toàn vệ sinh, nhanh chóng hoàn thành nhiệm vụ được phân công.
  • Mọi nhân viên phải thể hiện ý thức tiết kiệm, giữ gìn và sử dụng tài sản, máy móc thiết bị, công cụ lao động một cách cẩn thận, sử dụng văn phòng phẩm, vật dụng tiêu hao với tinh thần tiết kiệm. Nhân viên phải có trách nhiệm bồi thường khi gây các thiệt hại, tổn thất cho bệnh viện.
  • Nhân viên không được phép sử dụng, phương tiện, vật liệu của bệnh viện dùng cho mục đích cá nhân. Không được lợi dụng vị trí chức vụ của mình để mưu lợi cá nhân.
  • Tự giác tuân thủ giờ giấc làm việc, nghỉ ngơi, không được trốn đi ngủ, uống bia rượu, gây ồn ào mất trật tự nơi làm việc, làm ảnh hưởng đến công việc của người khác và tình hình an ninh chung toàn cơ quan.
  • Bảng thông tin nhân viên là phương tiện quan trọng để truyền đạt các thông tin quan trọng của bệnh viện. Mọi nhân viên có trách nhiệm thường xuyên theo dõi và thực hiện các nội dung thông báo. Nghiêm cấm các hành vi chống đối, dán chồng lên, thay đổi nội dung hoặc phá hoại bản thông tin này.
  • Nhân viên có trách nhiệm hợp tác tích cực và tham gia học tập, huấn luyện mọi nội dung liên quan đến an toàn vệ sinh lao động.
  • Mọi nhân viên khi làm việc phải mặc đồng phục, giày, dép chuyên dụng; đeo bảng tên đầy đủ. Phải luôn giữ gìn trang phục gọn gàng, sạch sẽ và lịch sự.
  • Nhân viên phải thường xuyên giữ gìn vệ sinh, ngăn nắp nơi làm việc và các khu vực công cộng, thực hiện đúng các nội quy, quy định của bệnh viện về vệ sinh an toàn, vệ sinh lao động và quản lý môi trường, cùng các quy tắc an toàn riêng cho từng công việc.
  • Nhân viên phải thực hiện đầy đủ các biện pháp, mang đầy đủ trang bị bảo hộ lao động cần thiết đối với mọi vị trí làm việc.
  • Trong lúc làm việc, nhân viên phải luôn luôn chú ý, quan sát nếu có hiện tượng nguy hiểm đến tính mạng cho bản thân hoặc thiết bị thì phải nhanh chóng báo cho người phụ trách giải quyết, được phép chạy nạn khỏi vị trí làm việc trong trường hợp nguy hiểm xảy ra cấp bách.
  • Nhân viên bệnh viện phải có trách nhiệm và nghĩa vụ phòng chống cháy nổ, tích cực tham gia chữa cháy khi có hỏa hoạn. Luôn luôn sẳn sàng về tư tưởng, lực lượng, phương tiện để phòng cháy. Khi xảy ra cháy phải khẩn cấp dùng các phương tiện chữa cháy kịp thời và có hiệu quả để tập trung ưu tiên cứu người và tài sản.
  • Nghiêm cấm tuyệt đối hút thuốc trong khuôn viên bệnh viện.
  • Phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn trong sử dụng điện. Sau giờ làm việc phải kiểm tra lại các thiết bị tiêu thụ điện, tắt các thiết bị không cần thiết trước khi ra về. Thực hiện tốt các biện pháp tiết kiệm khi sử dụng các thiết bị điện trong toàn bệnh viện.
  • Nhân viên có trách nhiệm tự quản lý sức khỏe đảm bảo tỉ lệ đi làm đều và hoàn thành tốt công việc được giao. Trường hợp mắc các bệnh truyền nhiễm, nhân viên phải khẩn trương liên lạc và báo cáo với cấp trên để sắp xếp và chủ động cách ly tránh lây nhiễm cho cộng đồng
  • Nghiêm cấm việc làm lộ các bí mật của bệnh viện bằng bất kì hình thức nào hoặc hành vi gây ảnh hưởng xấu làm thiệt hại đến lợi ích, danh dự, uy tín của bệnh viện. Nhân viên phải có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho bệnh viện khi bệnh viện bị tổn thất do lỗi cố ý hoặc nghiêm trọng mà nhân viên đã gây ra.
  • Nhân viên không được đem bất cứ tài sản, tài liệu, các vật dụng chứa các dữ liệu của bệnh viện ra ngoài nếu không có giấy cho phép của Giám đốc. Nhân viên bảo vệ có quyền khám xét túi xách của toàn bộ nhân viên theo yêu cầu của Giám đốc. Khi đem các đồ vật từ bên ngoài vào bệnh viện, nhân viên phải đăng ký với bộ phận bảo vệ và Trưởng phòng Hành chính quản trị.
  • Nhân viên có trách nhiệm quản lý và sử dụng máy tính vào mục đích công việc một cách hiệu quả. Không được tự tiện cài đặt sử dụng các dữ liệu và thiết bị cá nhân, các thiết bị phần cứng, phần mềm máy tính ngoài mục đích công việc.

 

Bài viết khác