Lễ ký cam kết XÂY DỰNG HỆ THỐNG KPI & LƯƠNG 3P tại Bệnh viện Hùng Vương

Lễ ký cam kết XÂY DỰNG HỆ THỐNG KPI & LƯƠNG 3P tại Bệnh viện Hùng Vương

Lễ ký cam kết XÂY DỰNG HỆ THỐNG KPI & LƯƠNG 3P tại Bệnh viện Hùng Vương

Lễ ký cam kết XÂY DỰNG HỆ THỐNG KPI & LƯƠNG 3P tại Bệnh viện Hùng Vương

Lễ ký cam kết XÂY DỰNG HỆ THỐNG KPI & LƯƠNG 3P tại Bệnh viện Hùng Vương
Lễ ký cam kết XÂY DỰNG HỆ THỐNG KPI & LƯƠNG 3P tại Bệnh viện Hùng Vương
Hỏi đáp (Nhấp vào đây để đặt câu hỏi, Bác sĩ sẽ trả lời sớm nhất)

Lễ ký cam kết XÂY DỰNG HỆ THỐNG KPI & LƯƠNG 3P tại Bệnh viện Hùng Vương

Chỉ số KPI hiện nay đã tương đối quen thuộc trong các công việc liên quan tới kinh doanh, dự án, nhân sự, marketing, quản lý, .. Trong một vài năm trở lại đây, chỉ số này được áp dụng mạnh mẽ và phổ biến tại Việt Nam. Vậy KPI là gì?

KPI là viết tắt của Key Performance Indicator – Chỉ số đánh giá thực hiện công việc. KPI sẽ giúp chúng ta hiểu rõ một công ty, một đơn vị hay một cá nhân đang thực hiện công việc tốt đến đâu so với các mục tiêu chiến lược đã đề ra. Qua theo dõi các chỉ số của hệ thống KPI này sẽ giúp Ban Giám Đốc đánh giá hiệu suất của Bệnh viện và dựa vào dữ liệu kết quả đưa ra quyết định để tìm cách phát triển Bệnh viện.

Nhằm đẩy mạnh hơn nữa việc phục vụ thân nhân, bệnh nhân và tạo một môi trường làm việc năng động, thân thiện, ngày 04/06/2019 Ban Giám Đốc, Ban chấp hành Công Đoàn và lãnh đạo 30 khoa phòng tại Bệnh viện Hùng Vương đã cùng ký cam kết "Xây dựng hệ thống KPI & lương 3P".

Thầy Huỳnh Bảo Tuân - Đại học Bách Khoa giới thiệu về hệ thống KPI

PGS.BS. Huỳnh Nguyễn Khánh Trang _ Trưởng khoa Sản bệnh cùng thảo luận với báo cáo viên.

TS.BS. Hoàng Thị Diễm Tuyết _ Giám Đốc Bệnh viện động viên nhân viên: vì đây là công việc hoàn toàn mới nên mọi người sẽ thêm công việc nhưng vì mục tiêu đưa tên tuổi Bệnh viện Hùng Vương (một nơi cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản cho phụ nữ, trẻ sơ sinh tại TP.HCM và các khu vực phía Nam) ngang tầm với các nước trong khu vực....

  

Bài viết khác